BOIB Núm 051/2026
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Gestión de empleo público y bolsas de trabajo
Resumen general
Esta edición del BOIB se centra casi exclusivamente en la gestión administrativa del empleo público en las Islas Baleares, con múltiples resoluciones para actualizar bolsas de trabajo interinas, constituir nuevas bolsas y aprobar bases para concursos municipales. Se incluyen nombramientos puntuales de personal en consejos insulares y cuerpos de policía local, así como la prórroga de un procedimiento específico de selección sanitaria temporal. No se detectan nuevas normativas regulatorias que afecten directamente a derechos fundamentales o impongan cargas significativas al conjunto de la ciudadanía más allá de los procedimientos administrativos estándar.
Efectos prácticos
- Los aspirantes a puestos de interinidad en la Administración autonómica deben estar atentos a las actualizaciones de oficio de las bolsas de trabajo, que pueden modificar su orden de prelación sin necesidad de una nueva convocatoria.
- Las personas que hayan superado pruebas de acceso recientes en cuerpos como facultativos, arquitectos o prevención de riesgos se incorporan automáticamente como preferentes a las bolsas de trabajo interinas.
- Los ciudadanos interesados en trabajar en la Administración local deben abonar tasas y acreditar niveles de catalán específicos (desde A2 hasta C1) para participar en las bolsas de limpieza, educación infantil o coordinación de ocio.
- El procedimiento de selección de personal sanitario temporal del subgrupo A1 se mantiene vigente y ampliado hasta mayo de 2028, facilitando la contratación urgente de médicos y psicólogos clínicos.
- Los procesos selectivos municipales, como los de Manacor o Esporles, exigen la presentación de documentación acreditativa de méritos y el pago de tasas en cuentas bancarias específicas para evitar la exclusión.
- La identificación de los aspirantes en las listas públicas se realiza mediante el nombre completo y cuatro cifras del DNI, una práctica estándar que expone parcialmente los datos de identidad en los portales de transparencia.
Disposiciones detectadas
Acuerdo del Consejo Rector de la Agencia Menorca Reserva de Biosfera relativo al nombramiento de los miembros del Consejo Científico
Se nombra a Sebastián Massanet Massanet como representante titular y se mantiene a Maria Elena Cefalì como suplente de la Estación de Investigación Jaume Ferrer en el Consejo Científico de la Agencia Menorca Reserva de Biosfera.
Se sustituye el representante titular anterior por Sebastián Massanet Massanet, manteniéndose la representante suplente.
Nombramiento en comisión de servicios del puesto de trabajo de jefe de la Policía Local
Se nombra a Tomas Monzo Cassin, con DNI parcialmente oculto, en comisión de servicios voluntaria como Jefe de la Policía Local de Sant Antoni de Portmany.
Se cubre el puesto de Jefe de la Policía Local mediante un nombramiento en comisión de servicios, que es una medida temporal de provisión.
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se aprueban las listas definitivas y se actualiza la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala de archivos, museos, bibliotecas y documentación
Se actualiza de oficio la bolsa única de interinos del cuerpo facultativo superior (archivos, museos, bibliotecas) incorporando a quienes participaron en el proceso de ingreso de diciembre de 2023, y se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos.
Se incorporan nuevos preferentes a la bolsa y se actualiza el orden de prelación, lo que puede desplazar a quienes ya estaban en ella.
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se modifica la composición de la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala de arquitectura
Se modifica la bolsa de interinos de arquitectura para excluir a quienes han obtenido la plaza fija tras un recurso e incorporar a quienes la han perdido, ajustando el orden de prelación.
Se corrige la composición de la bolsa tras la estimación de un recurso, moviendo a personas de la condición de fijos a interinos y viceversa.
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la cual se actualiza de oficio la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala de prevención de riesgos laborales
Se actualiza de oficio la bolsa de interinos de prevención de riesgos laborales con los aspirantes del proceso de ingreso de diciembre de 2023, estableciendo un plazo de 7 días para alegar la condición de víctima de violencia de género.
Se incorporan nuevos participantes como preferentes, alterando el orden de la bolsa existente.
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de modificación de la Resolución de 15 de enero de 2026 (Auxiliar técnico educativo)
Se modifican las listas de admitidos y excluidos para el turno de promoción interna de auxiliar técnico educativo en Mallorca, admitiendo a dos personas tras la estimación de un recurso.
Se corrige la exclusión de dos personas que sí cumplían los requisitos, permitiéndoles participar en el proceso.
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se constituye la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala humanística y de ciencias sociales, especialidad cooperación
Se constituye la bolsa única de interinos para la especialidad de cooperación con los aspirantes que no superaron el proceso de ingreso de diciembre de 2023, estableciendo bases de actualización permanente.
Se crea una nueva bolsa de trabajo permanente para cubrir necesidades temporales en esta especialidad concreta.
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas (Cuerpo subalterno, reserva del 2 % discapacidad intelectual)
Se aprueban las listas definitivas para las pruebas selectivas de acceso al cuerpo subalterno reservadas para personas con discapacidad intelectual, convocando el primer ejercicio para mayo de 2026.
Se cierra la fase de admisión y se convoca oficialmente el primer ejercicio de las oposiciones.
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se modifica la convocatoria del procedimiento específico de selección de personal temporal estatutario sanitario del subgrupo A1
Se prorroga hasta el 19 de mayo de 2028 el procedimiento específico de selección de personal temporal sanitario (subgrupo A1) y se amplían las categorías a psicólogos clínicos, biólogos y técnicos de informática.
Se amplía el plazo de vigencia de la convocatoria y se incluyen nuevas categorías profesionales para cubrir necesidades urgentes.
Bases de la convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de maestro/a de educación infantil para la escoleta municipal del Ayuntamiento de Binissalem
Se aprueban las bases para crear una bolsa de trabajo temporal de maestros de infantil, exigiendo titulación universitaria, nivel C1 de catalán, certificado de capacitación (CCIP) y carencia de antecedentes por delitos sexuales.
Se crea un nuevo procedimiento de selección para cubrir bajas y necesidades temporales en la escoleta municipal.
Nombramiento de personal laboral fijo de los/las seis aspirantes que han superado el proceso selectivo para cubrir seis plazas de auxiliar de enfermería del Patronato Municipal del Hospital de Ciutadella
Se nombran a seis personas como personal laboral fijo de auxiliar de enfermería y se crea una bolsa preferente con los restantes aspirantes que superaron las pruebas.
Se formaliza la contratación fija de las plazas ofertadas y se organiza una bolsa de trabajo para futuras necesidades.
Bases por las que se tiene que regir el concurso para la creación de una bolsa de trabajo de limpiador/a laboral temporal del Ayuntamiento de Esporles
Se convocan las bases para una bolsa de trabajo de limpiadores temporales, exigiendo nivel A2 de catalán y una tasa de 6 euros, con un sistema de concurso de méritos.
Se crea una bolsa de trabajo para cubrir urgencias y sustituciones en el servicio de limpieza.
Convocatoria de una bolsa de trabajo extraordinaria de gerente/a coordinador/a de la campaña de ocio educativo Viu l'estiu 2026, por el sistema de concurso
Se convoca una bolsa extraordinaria para coordinar las escuelas de verano 'Viu l'estiu 2026', exigiendo titulación universitaria en educación social o pedagogía, nivel C1 de catalán y carnet de conducir.
Se crea un puesto temporal específico para la gestión del programa de ocio educativo de verano.
Aprobación bases reguladoras específicas que regirán el procedimiento por promoción interna para la selección de una plaza de administrartivo/a del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany
Se aprueban las bases para promoción interna a una plaza de administrativo funcionario de carrera, dirigida a auxiliares administrativos con al menos dos años de antigüedad.
Se abre una vía de ascenso en la carrera administrativa para el personal auxiliar del ayuntamiento.
Aprobación bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir dos plazas de oficial de policía local (promoción interna) del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany
Se aprueban las bases para cubrir dos plazas de oficial de policía local mediante promoción interna y concurso-oposición, detallando el temario y el baremo de méritos.
Se convoca el proceso de ascenso para policías locales del cuerpo de Sant Antoni de Portmany.
Base del análisis
BOIB — Butlletí Oficial de les Illes Balears.
Procesada en
martes, 4 de agosto de 2026, 1:43